內 容
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一、緣由說明及法源依據
1.為因應本校社會教育推廣處推廣教育組組長職務出缺，並依據本校《職員工晉升及調任辦法》辦理校內晉升作業。
2.依該辦法第六條第一款規定，各單位由職員擔任之主管職務（組長）出缺時，應由人力資源處公告，以公開方式徵求人選（得自薦或推薦），並提請人力資源評估委員會審議，經層呈校長核定後予以晉升。
二、職務展望及徵才重點：
1.本校誠摯徵求具備高度責任心、團隊合作能力及卓越行政經驗之優秀同仁。
2.綜理推廣教育組業務，負責校本部推廣教育及專班課程之營運與管理，是推動學校服務社會、落實慈濟理念的重要推手。
3.若您符合組長級（主管職）年資資格（如組員任職滿六年 或專員/技正任職滿二年者），且具備三年以上相關行政經歷、熟悉會計收支概念及突發狀況處理能力，請把握此晉升機會。
三、徵選審議及作業時程：
1.徵選審議方式：徵選人員資料將提請人力資源評估委員會審議，依學校發展方向、單位業務需求及被推薦者具體表現進行綜合評估。
2.徵選作業：請有意者(自薦或推薦)於114年10月31日（星期五）前填妥「職員工晉升推薦表」，並將紙本及電子檔送交人力資源處（Email：sandy23@gms.tcu.edu.tw）彙整辦理。
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