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主旨:113學年度職員工考核及精進時數認列說明
1.職員工評核作業係依據「慈濟大學職員工成績考核辦法」施行，職工年度成績考核表(含質量
化評核項目標準說明)如附件檔。
2.評核對象:113學年度任職滿6個月(含)以上之職員工同仁。
3.112學年度因二校合校職員工考核提早作業，故年度精進時數採計期間分別不同，113學年度精
進時數採計時間如下:
原慈大同仁:113年05月16日起至114年06月30日止。
原科大同仁:113年07月01日起至114年06月30日止。
4.專業時數認列項目:行政研習、輔導知能、職安、資安、性平等;慈濟人文時數認列項目:人文、
慈濟人文、志工早會等。
5.113學年度為合校後第一次考核，考核內容若有未臻完善或需改進之處，歡迎同仁踴躍提出具體
可行意見，人資處將統一彙整，共建透明、客觀且公平的機制。寶貴建議請於6月底前MAIL至潘
筱雯信箱jd@gms.tcu.edu.tw。
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