內 容
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一、活動目的：
東海大學連續3年獲得教育部青年發展署「績優職輔學校組」獎勵，108年更榮獲「金等獎」的佳績，在職涯輔導推動工作的績效深獲肯定。職涯輔導工作隨著社會變化變得重要，但也面臨更多挑戰，尤其108課綱生涯規劃由高中選修改列為必修，大學也已經不是套餐式學習，各種學習路徑組合，學生的生涯發展更多元，從事職涯輔導工作的導師、教師及同仁就更顯得重要，期待藉由邀請榮獲「108年大專校院職涯輔導成果評選─績優職輔學校組」最高榮譽金等獎的東海大學的經驗與成果，分享給本校師長同仁，提升學生職涯輔導工作效能，協助學生職涯發展。
二、主辦單位：慈濟大學學生事務處職就組
三、課程講師：
工作坊課程設計＆帶領：蔡家幸老師
目前擔任：東海大學就業輔導室暨校友聯絡室副主任
學歷：東海大學高階經營管理碩士EMBA
經歷：東海大學創意活動企劃社(CAPC) 擔任創社指導老師
東海大學資訊管理學系兼任教師
講師簡介：
蔡家幸獲青年署108年「傑出職輔人員組」金等獎。她在職涯輔導單位工作資歷超過29年，任內整合校內外職輔資源、推廣各項職涯探索與實習就業相關輔導機制、建置校內職涯輔導場域，引進國際優質企業入駐校園，並與系所產學合作培育相關人才等，在職涯輔導推動工作的績效獲得肯定。
四、課程主題/時間安排
主題：109後疫情職涯輔導工作坊
地點：第一教學研討室(校本部)
日期/時間 課程主題
11/12（四）12：00-13：30(90分鐘) 單元一：後疫情的就業市場變化
11/12（四）13：30-14：20(50分鐘) 單元二：疫情前後職涯輔導的差異化
11/12（四）14：30-15：20(50分鐘) 單元三：從此刻到2030年人才培育的亮點規劃
五、研習對象：本校導師、教師、職員，預計主題工作坊50人次
六、預期成效
（一）體認後疫情時代職輔變化的現實，啟發本校教師、導師及職輔同仁學習標竿學校流東海大學職涯輔導亮點成果：學生適性分流之輔導作業、探索諮詢、職涯歷程追蹤與分析、建立導師職涯制度、職涯志工服務學習、推動全校性職涯與實習課程、產業連結與就業媒合等，有助提昇本校思考2030年人才培育的亮點規劃能量。
（二）講師藉由分享2030年人才培育的亮點規劃，例如：東海大學如何結合校友企業、特色企業與學校組成師友團隊，協助學生構築夢想、實踐夢想，將豐富的校友與企業資源導入回饋母校，形成正向循環，引領本校後續推動職涯發展新的思考啟發。
報名方式：校務行政報名系統
1.請於109年11月11日前完成線上報名，編號：10900357。
2.本研習將認證人事室精進研習時數及教師教學評鑑『教學專業成長活動』。 |
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