公告單位  人事室  公告日期  2018/12/17
 主  旨  公告-本校107學年度職員工晉升作業
 內  容 
主旨:公告本校107學年度職員工晉升作業
說明:
 一、依本校職員工晉升及調任辦法第六條第二款: 職員工非主管職(專員、秘書)之晉升作業,
   由人事室於每年十二月公告職缺及員額。
 二、另依據12/11(二)本校107學年度第5次行政主管會議共識決議,為肯定基層優秀同仁,增進
   其職涯發展,並為校務運作培養跨領域、跨單位之行政人才。本校年度晉升員額與選拔推
   薦原則如下:

   1.晉升員額:依本校編制員額,總額控管如下:

    職稱   秘書   專員   技正
    編制員額  9    12    2
    現有人員  2    9     0
    可晉升員額 7    3     2

   2.上述晉升員額由本校總額控管,所有專員及秘書皆須配合校務發展需求,賦予工作職
    掌,並接受調任安排,非單一隸屬於教學或行政單位。
   3.審議年度晉升案時,將以具備單位調任歷練經驗者為優先。鼓勵人才輪動歷練,提升跨
    單位協調之行政能力。
 三、單位主管得就所屬同仁中,符合職員工晉升及調任辦法(附件一)第三條、第四條所列資格
   者,遴選表現優秀同仁推薦,並填寫「職員工晉升推薦表」(附件二)。
 四、人事室受理後,將提請人力資源評估委員會審議,就目前學校發展、各單位執行業務需求
   以及被推薦者具體表現進行審慎評估,並於本學年度被推薦者中選拔1~2名推薦晉升。
 五、本學年度推薦者若皆無通過審議者,得從缺,不予晉升。
 六、敬請有意推薦同仁晉升之單位主管於12月28日(週五)前填妥相關資料後,送交人事室王梓
   熏組長彙整後進行推薦作業。

 附  件  法規1-職員工晉升及調任辦法107.06.22_20180705051300.pdf  職員工晉升推薦表10612.doc 
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 公告起始 :2018/12/17  公告迄止 :2018/12/28
 主辦單位 :人事室  協辦單位 
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