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主旨：公告本校107學年度職員工晉升作業
說明：
一、依本校職員工晉升及調任辦法第六條第二款: 職員工非主管職(專員、秘書)之晉升作業，
由人事室於每年十二月公告職缺及員額。
二、另依據12/11(二)本校107學年度第5次行政主管會議共識決議，為肯定基層優秀同仁，增進
其職涯發展，並為校務運作培養跨領域、跨單位之行政人才。本校年度晉升員額與選拔推
薦原則如下:
1.晉升員額：依本校編制員額，總額控管如下：
職稱 秘書 專員 技正
編制員額 9 12 2
現有人員 2 9 0
可晉升員額 7 3 2
2.上述晉升員額由本校總額控管，所有專員及秘書皆須配合校務發展需求，賦予工作職
掌，並接受調任安排，非單一隸屬於教學或行政單位。
3.審議年度晉升案時，將以具備單位調任歷練經驗者為優先。鼓勵人才輪動歷練，提升跨
單位協調之行政能力。
三、單位主管得就所屬同仁中，符合職員工晉升及調任辦法(附件一)第三條、第四條所列資格
者，遴選表現優秀同仁推薦，並填寫「職員工晉升推薦表」(附件二)。
四、人事室受理後，將提請人力資源評估委員會審議，就目前學校發展、各單位執行業務需求
以及被推薦者具體表現進行審慎評估，並於本學年度被推薦者中選拔1~2名推薦晉升。
五、本學年度推薦者若皆無通過審議者，得從缺，不予晉升。
六、敬請有意推薦同仁晉升之單位主管於12月28日(週五)前填妥相關資料後，送交人事室王梓
熏組長彙整後進行推薦作業。
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